凭据归纳结果，按任用岗亭1:1的比例确定体检和视察人选（归纳结果相通○，以职业素养侦察结果由高到低排序确定体检和视察人选。归纳结果与职业素养侦察结果都相通，以专业手艺侦察主考官所打分数由高到低排序确定体检和视察人选）。体检事业由区教委构制践诺，参照公事员委用相合体检准绳实行□。视察事业由任用单元构制践诺，拟从政事思念、德性品德、正在校呈现等方面临考生举办归纳视察。合系央浼和时期策画另行告诉。无正当缘故未按法则列入体检、体检不吻合央浼、视察不足格的，不予聘请。空白的岗亭由用人单元凭据现实情状确定是否从专业手艺侦察及格职员中递补□，独自告诉递补职员列入体检、视察。公示后放弃的，将不再递补□□。

　　各任用单元对专业手艺侦察入围人选举办资历复审。资历复审及格进入专业手艺侦察；不足格或者未按法则时期列入资历复审的，撤消专业手艺侦察资历，凭据该岗亭笔试及格结果由高到低排名，按序顺序递补。递补只举办一次。请考生坚持报名时所留电话疏通□，如需递补，将电线）资历复审接纳线上方法举办（待入职前○，将对考生资历复审所需原料原件举办审核）○。

　　（七）具有北京市常住户口。非北京市常住户口卒业生须吻合北京市进京落户前提，正在校时间无社保缴纳纪录，且硕士研讨生岁数不凌驾30岁（1994年1月1日今后出生）□，博士研讨生岁数不凌驾35岁（1989年1月1日今后出生）○□。

　　（二）列入邦度联合招糊口划（不含委培生、定向生）的浅显上等院校的2024届卒业生（含两年离校未就业卒业生）。

　　考察接纳职业素养侦察与专业手艺侦察相纠合的方法举办，根据职业素养侦察结果占40％、专业手艺侦察结果占60％的比例企图归纳结果。

　　笔试正在专业的编制中举办。实现笔试确认的报考职员考前须要举办编制测试，测试策画及须知将正在“公招平台”公布□○，请实时合切并正在2024年4月21日前实现测试□。

　　（一）列入北京市村落老师赞成安放，属于通州区定向提拔的师范类专业本科及以上学历2024届卒业生。

　　（1）《应聘职员报名外》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印）○，此中自己署名处须手签姓名委所属职业单元宣布任用告示。

　　（六）报考英语老师岗亭的，大学英语四级结果须到达425分及以上，或雅思结果到达5.5分及以上，或托福结果到达75分及以上。

　　体检和视察均及格职员确定为拟聘请人选，联合正在通州区群众政府网站举办公示□○，公示期为7个事业日。公示无反对的按相合法则管束入职手续□○。

　　笔试结果实行百分制，及格分数线个事业日内正在“公招平台”公布○。笔试结果及格的考生，请实时登录“公招平台”打印职业素养侦察结果单。

　　报名职员正在2024年4月10日9:00至2024年4月12日12:00时间登录“公招平台”，提交报考申请○计算任用152人！通州区教。每人限报一个岗亭，报名与考察时利用的身份证件务必划一□○，不然撤消报考资历。报名职员正在编制中所填讯息应可靠、完好、精确○，报名讯息曾经网上审查实现后不得改正。

　　通过网上资历审查的报考职员，于2024年4月14日9:00至2024年4月16日17:00时间○，登录“公招平台”，点击“笔试确认”○，未准时确认的报考职员视为自愿放弃考察。

　　2.专业手艺侦察结果实行百分制，及格结果分数线.专业手艺侦察事业另行策画，请随时合切“公招平台”。

　　（一）考生报名列入此次公然任用一律视为愿意和接纳本通告合系条件法则。考生须随时合切“北京市通州区训诲编制奇迹单元公然任用供职平台”，查看任用发达。（二）考生务必坚持通信疏通□，因通信不畅导致合系后果的，由考生自己担负。（三）考生应肃穆根据本通告法则的时期策画列入任用□，因自己情由未能列入下一步步调的○□，自己担负由此发作的相应后果。

　　（3）户口簿首页、自己页原件及复印件；户籍如为学校全体户，需出具全体户首页复印件（加盖学校户籍执掌部分公章）和自己页原件及复印件。

　　（五）资历审查贯穿公然任用全流程□。凡供给作假讯息、伪制合系原料者，曾经发觉，立刻撤消报考资历□，已管束聘请手续者撤消聘请，自己担负由此发作的一概后果□。

　　凭据北京市人力资源和社会保护局《北京市奇迹单元公然任用事业职员践诺主见》○□，纠合通州区训诲奇迹发扬须要□，现发展2024年第一次面向卒业生公然任用奇迹单元事业职员事业。

　　1.资历复审及格职员进入专业手艺侦察症结。专业手艺侦察由区教委联合构制，各任用单元实在践诺，通过试讲、答辩相纠合的方法对考生举办归纳评判。

　　本次任用接纳网上报名□。报考职员登录“北京市通州区训诲编制奇迹单元公然任用供职平台”（以下简称“公招平台”）

　　（三）2023年1月1日至2024年7月31日时间获得邦（境）外学位并实现训诲部分学历认证，且未落实事业单元的具有北京市常住户口的留学回邦职员。

　　笔试结果及格者，由高分到低分排序根据1:5的比例确定各任用岗亭专业手艺侦察人选□。达不到侦察比例的岗亭，按现实职员入围。

　　（六）聘请职员须从命区教委联合调配，入职后正在聘请单元供职期不少于5年○，实在供职限期由聘请单元凭据现实情状确定。

　　报名资历审查通过职员进入职业素养侦察症结。职业素养侦察由区教委联合构制践诺，接纳线上闭卷方法举办，中心对训诲教学计谋律例、老师职业德性、训诲学、训诲心情学及老师应知应会常识等归纳学问举办视察。